採用・定着について
採用・定着について

 医療機関の多くは採用と定着が上手くいかず、人材紹介会社に多額の経費を支払っています。人材紹介会社も上手に使う事は経営にメリットを及ぼしますが、いわゆるジョブホッパーといわれ、短期間のうちに入退職を繰り返す看護師等が存在します。自院の採用・定着の体制を整えず、人材紹介会社に過度に依存する事は無駄な採用コストを垂れ流し、経営を大きく圧迫します。人が採用できない、離職が多いという場合は、早急な改善が必要です。
 人が雇えない、辞めてしまうというのは必ず原因があり、忙しい事を理由にこの原因究明を行わなければ、あっという間に経営が悪化してしまいます。当事務所では、採用・定着の問題点を分析、レポートを作成し、よりよいアドバイスを致します。

弊所代表は「一般社団法人看護職の採用と定着を考える会」賛助会員です。

※顧問契約内のサービスとなります。

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